临时工的春天? 苹果的保安将获得正式雇佣合同

2015年03月04日 访谈 评论关闭 阅读 642 views 次

在哪上班?

苹果!

听起来不错喔。

不过,苹果这样的科技公司不只有高薪高福利的攻城狮,还有大量低薪卖命的后勤服务人员。上个月Joint Venture Silicon Valley发布一份调查称,硅谷技术人员的平均年薪为119,000美元,而后勤服务人员的平均年薪只有27,000美元。

除了薪水低,后勤服务人员还经常被科技公司“区别对待”,如苹果曾因拖欠临时工工资,引发诉讼;微软则更狠,去年7月曝光了一份限制临时工访问微软大楼和网络的备忘录。对于后勤服务人员来说,在遭受种种不爽的同时,并没有转正的希望,随时可能被离职,真是苦。

不过,这一情况正在好转。

据WSJ消息,苹果将雇佣一大波全职安保人员,主要由此前的临时安保人员和部分安保行业专家组成,具体数字则尚未透露。与以往不同的是,这些安保人员将有苹果的正式编制,享受苹果提供的医疗保险、退休金、子女保险以及其他员工福利。

苹果正式员工的福利之前[知乎则也]报道过:

  • 购买 Apple 产品折扣;
  • 不鼓励加班,如果加班可按 1.5 倍换取工资或换算年假;
  • 每年 2000 元健身费凭票报销,每月 300 元服装费包含在工资内;
  • 明年开始提供在线的斯坦福健康咨询;
  • 明年开始报销你补习和工作有关课程的支出;
  • 明年开始员工或员工的配偶可享受冷冻卵子的福利;
  • 明年开始在美出差或旅游时出现疾病可在指定医院免费预约和治疗;
  • 员工向社会福利机构捐款,Apple 将向此机构捐款同等数额;

此次大量临时安保人员转正,苹果方面称是因为公司正在对安保工作进行一年期的复盘,至于未来是否会继续雇佣全职安保人员,则没有明确计划。

更大的背景是,在工会的推进下,硅谷科技公司正在逐渐关注后勤服务人员。去年秋天,Google也曾雇佣200名全职安保人员;而为苹果和Facebook等6家公司推荐班车司机的Teamsters union,也在上个月和Facebook签订了一份更有利的司机合同。

http://iphone.91.com/news/jrrd/131014/21615898.html

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